Attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers, UCB s’efforce d’offrir un parcours professionnel évolutif et motivant à ses collaborateurs, fondé sur la mobilité et le développement de leurs compétences.

Recrutement

Chez UCB, nous sommes attentifs à un process de recrutement simple et transparent. Nous connaissons clairement les besoins de notre entreprise et les compétences recherchées, qualifications et expériences requises pour chaque poste.

Nous sélectionnons tous nos profils selon un examen approfondi des dossiers. Tous nos candidats reçoivent une réponse précise, qu’elle soit positive ou négative. Nous nous efforçons de répondre à toutes vos demandes dans des délais courts et en expliquant nos choix.

Nous avons placé l’intégration professionnelle au cœur de notre procédure de recrutement depuis plus de 10 ans. Nos collaborateurs sont notre force et doivent être engagés à 100% dans nos projets.

Ahmet Catak

Président Directeur Général, UCB

“Avant de postuler chez nous, posez-vous la question suivante. Qu'êtes-vous en mesure d'apporter à UCB ? Nous voulons des collaborateurs engagés avec nous pour construire l'habitat de demain."

Intégration

L’intégration est une étape cruciale du processus de recrutement car elle permet de faciliter l’adaptation de nos nouveaux collaborateurs à leur poste et à l’environnement de l’entreprise. Nous mettons un point d’honneur à réaliser cette intégration sur le terrain. Nous donnons ainsi l’opportunité à tous nos nouveaux collaborateurs de découvrir nos métiers, comprendre notre culture et de s’en imprégner.

Chaque personne est accueilli avec soin par nos équipes. Dès son arrivée, nous prenons le temps d’accueillir le nouveau collaborateur, de lui présenter les membres de l’équipe et de lui faire découvrir les installations. Nous favorisons la création de lien entre tous nos collaborateurs en organisant différents évènements tout au long de l’année.

En 2023, nous avons l’ambition de continuer à évoluer dans ce sens, avec 3 axes dominants : Accueil, Formation et Accompagnement.

Formation

La formation est une étape importante de notre procédure de recrutement. Elle permet d’assurer que les nouveaux collaborateurs disposent des compétences et des connaissances nécessaires pour réussir dans son nouveau poste. Nous considérons la formation terrain comme un élément clés de l’intégration chez UCB.

Le collaborateur passe ainsi obligatoirement sur nos chantiers pendant plusieurs jours afin d’appréhender notre métier. En s’engageant dans ce sens, les équipes UCB sont engagées et passionnées. Elles mettent tout en œuvre pour garantir un travail de qualité pour nos clients, en leur garantissant une expérience qualitative.

Enfin, nous fournissons une formation continue pour aider nos nouveaux collaborateurs à se perfectionner dans leur travail et à améliorer leurs compétences. Cela peut inclure des formations en ligne, des sessions de formation régulières ou des formations sur le tas.

Développement

Le développement est une étape importante de notre procédure de recrutement car elle permet de soutenir la croissance professionnelle de nos collaborateurs en leur offrant des opportunités de développement de carrière.

Avant de commencer le développement, nous souhaitons comprendre les besoins de chaque collaborateur en matière de développement de carrière. Nous réalisons une évaluation des compétences pour comprendre ses besoins spécifiques. Nous planifions un plan de développement précis pour tous nos collaborateurs en sélectionnant un mentor au sein de la société.

Chaque collaborateur a l’opportunité de participer à différents projets en interne pour améliorer les procédures. Nous encourageant le développement continu en offrant régulièrement des opportunités de développement de carrière et en offrant un feedback constructif pour aider les collaborateurs à se perfectionner dans leur travail.

Nous nous assurons que les collaborateurs disposent des opportunités nécessaires pour développer ses compétences et sa carrière, tout en favorisant son engagement et sa motivation à long terme.

Nos chiffres

50M€

Chiffre d’Affaires en 2022

62

Nombre de collaborateurs

20

Chantiers par an

Nos offres